２０～３４歳ＯＬらの意識調査＜①４０～５０歳代の男性ダメ上司篇＞

上司がダメな理由
≪主張や発言がブレる：８１．６％≫


コミュニケーションデザイン総合研究所（東京都港区）では、２００９年８月６日から７日にかけ、２０～３４歳（いわゆるＦ１層）のＯＬ・公務員の女性を対象として、「４０～５０歳代男性上司」に関する意識調査を行ないました。結果の概要を公表いたします。





身近に居る「４０～５０歳代男性上司」がなぜ「ダメ上司」なのか理由を聞くと、「主張や発言がブレる」と回答した人が最も多く８１．６％。以下、２位「頼りがいが無い」が８０．３％、３位「筋が通っていない」が７８．５％との結果となり、麻生首相を連想させる回答になりました。

そのダメ上司のエピソードを自由回答で聞いたところ、最も多かったのが「セクハラする」で、以下、２位「キレる、八つ当たりする」、３位「遅刻・欠勤する」＆「残業しない」、５位「言っていることが意味不明」＆「不倫」と続きました。他、「漢字が読めない」との興味深い回答もありました。

また、ダメ上司に対するアドバイスを自由回答で聞いたところ、「熱意を見せて欲しい」「筋の通った発言をして欲しい」「自分に自信をもって欲しい」「毅然とした態度で居て欲しい」「責任感を持って欲しい」といった、芯が強くてブレない上司を求める意見が多く挙げられました。ＯＬらは、言わば"現代のサムライ"の登場を期待しているのかもしれません。

最後に、「理想的な上司が現れたら何を思い、何をしたいか」と聞いたところ、１位が「仕事に頑張れる」、２位「相談したい・仕事を教えて欲しい」という回答に。他、興味深い回答として「好きになりそう、不倫したい」といった「恋愛発展系意見」が寄せられました。数自体は少ないながらも、潜在的意見かもしれません。

男性上司の皆さんにおかれては、"現代のサムライ"になれば、女性部下から惚れられるかも？？